Aragón ha registrado en los nueve primeros meses del año 22 muertos en accidentes de trabajo y 9 de esos fallecimientos han sido en la carretera, según datos del ISSLA. Esta cifra representa que un 40,9% de la siniestralidad laboral tiene lugar en la ida o vuelta del puesto de trabajo. Reducir esta elevada tasa y mejorar la seguridad vial de los trabajadores es uno de los puntos en que va a focalizar su trabajo la Inspección. Así lo ha adelantado hoy Soledad de la Puente, directora general de Trabajo del Gobierno aragonés, en la reunión que ha mantenido en el edificio Trovador con la directora del organismo estatal de inspección de Trabajo y Seguridad Social, la oscense María Soledad Serrano, y responsables del Inaem, Tesorería General de la Seguridad Social en Zaragoza y Salud Pública de la DGA.
"En el plan de acción contra los accidentes de trabajo, vamos a incorporar una variable este año vinculada a la seguridad vial porque estamos viendo que los niveles de siniestralidad que tenemos in itinere son muy elevados", ha reconocido la directora general de Trabajo en Aragón. "Es verdad que hay empresas que tienen ciertas reticencias porque consideran que el in itinere es algo que no es propio de la responsabilidad de una empresa, pero no se tienen que olvidar de que las consecuencias de ese accidente las sufre el trabajador e indirectamente la empresa porque pierde a un trabajador durante bastantes meses de recuperación o desgraciadamente si ha fallecido de forma definitiva".
De la Puente ha mostrado su preocupación por el repunte que se lleva registrando los últimos años en siniestralidad laboral en Aragón y que se va a reproducir también este año. "A cierre de ejercicio, puede haber un leve incremento. Considero que los datos de 2017 ya eran suficienteme malos. Pero la estadística empeora en lo que son accidentes mortales este año", ha dicho. "La siniestralidad sigue estando por encima del empleo que estamos creando lo que nos va a llevar a cifras muy similares a las que cerramos el pasado año", ha añadido.
En la reunión mantenida hoy para poner en común las que van a ser principales líneas de actuación de la Inspección de Trabajo en Aragón, Soledad de la Puente ha hecho hincapié en que, de acuerdo al plan nacional por el trabajo digno que el Gobierno puso en marcha a finales de junio, "vamos a seguir atacando la temporalidad en la contratación y las contrataciones a tiempo parcial que realmente no lo son".
También, ha señalado, dado que se ha producido un incremento importante en lo que son las enfermedades profesionales detectadas, al pasar de 413 en 2017 a 501 en lo que va de año, "queremos abordar los riesgos higiénicos más allá del amianto (un programa muy implantado desde hace años y que ha generado una gran preocupación en la sociedad por el número de fallecidos que arrastra desde la época de los años 70 y cuando todavía hay muchos edificios de los que se está retirado amianto) porque existe utilización de muchos productos químicos en nuestras industrias". En colaboración con el departamento de sanidad, ha explicado Soledad de la Puente, "hay que concretar en qué áreas vamos a empezar a trabajar". Y por otra parte, ha indicado, "se va a continuar incidiendo en seguridad en máquinas, especialmente en el sector agrario porque sabemos que ahí tenemos un problema".
Vigilar que los planes de igualdad realmente se aplican y "vigilar si hay discriminaciones salariales que se puedan derivar de categorías profesionales" son otras de las tareas en que Inspección de Trabajo va a poner el foco, junto con la detección de falsos autónomos. "Se va a seguir trabajando mucho ya que aunque no sea competencia de la Comunidad autónoma somos conscientes de las nuevas formas de trabajo que están proliferando y hay que estar muy encima", ha dicho.
Vigilar el fraude en la temporalidad para hacer posible que muchos más contratos que deberían ser indefinidos pasen a serlo es otro de los objetivos que ha marcado la directora general de Trabajo. En este sentido, Román García, director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Aragón, ha destacado que del 1 de enero al 31 de octubre de este año se ha conseguido convertir en fijos 3.404 contratos que estaban como temporales y además, fruto de las 2.038 cartas enviadas a las empresas para que corrigieran las horas de sus contratos a tiempo parcial se ha conseguido regularizar en Aragón un total de 1.357 contratos. "Los incrementos de jornada han sido sobre todo en hostelería con un peso del 54,7% y el del comercio con un 17,1%".
Respecto a 2019, García ha destacado que en el plan de actuación que han establecido, se han fijado como urgente la lucha contra el abuso y el fraude en la utilización de contratos temporales y a tiempo parcial, combatir los excesos de jornadas y las horas extraordinarias no pagadas ni compensadas y los incumplimientos en materia salarial. Asimismo, se han marcado como prioridad afrontar las nuevas modalidades de prestación de trabajo y las figuras que ocultan trabajo por cuenta ajena y reforzar las actuaciones para reducir la accidentalidad y morbilidad laboral.
Fuente: www.heraldo.es
https://www.heraldo.es/noticias/economia/2018/11/23/mas-del-los-accidentes-laborales-mortales-aragon-que-ano-han-sido-itinere-1279405-309.html
